SNSに対するモチベーションは金一封で果たして変わるのか？

独立して美容室経営者になった

美容師が書く経営ブログ

ブログをまじめに書きはじめて2年くらい？

ブログを書くことが日常化し、

常にブログのネタを探しながら生きているオヤマダです。

何日か書かないと自分の仕事をまっとうしてないみたいで気持ち悪い。

気持ち悪いモヤモヤをかかえているくらいなら書く。

この繰り返し。

常に書いていると脳みそも進化して行くのを実感し、

書く事自体はサクサク書けるようになってきますねー。

そして

ネタ探しって言ってもまぁ、生きてれば何かしらあるわけで、困らない。

言ってみれば

『なんて事ない事をいかに膨らませて書くか』

なんですよねー。

日々映画のような人生を歩んでいるわけじゃないから、

たいした事ない事でブログ書くしかないわけで。

でも、

たいした事ない事をそのまま書いたらマジつまらないからだんだん進化していく。

と、

ダラダラと前置きが長くなりましたが、

ブログ書いたり、インスタ投稿したり、撮影したり、

どれもがやり続けて初めてわかる世界があると思っているので、

アヤラのスタッフにもその世界を知って欲しいとか思っちゃう。

スタッフにしてみれば余計なお世話かもしれないですけどねー。

だけどね、なんていうか、その、、、

SNSに対する温度差？っていうの？

スタッフのモチベーションの低さを感じずにはいられないわけなんですよ。

全員じゃないにしろ、ね😅

すぐに結果が出るわけじゃないし、

ずっと出ないかもしれないしさ。

気持ちもまぁ、わからないでもない。

でもアヤラではSNSも仕事とみてるので、

結果が出るように改善しないといけない。

じゃ、

モチベーションどうやったらあがるか？

って考えた。

モチベーションを上げる工夫

ほんで、

こういうのはじめてみました。

【2018（株）アヤラPV大賞】

ホットペッパービューティーのスタイル写真を投稿してPV数を競う。

ホームページにブログを投稿してPV数を競う。

インスタを投稿してPV数を競う。

口コミ数を競う。

成績優秀者は12月の忘年会で表彰して金一封を進呈。

これでテンション上げて頑張って欲しいなー。

一応低レベルすぎる戦いは避けたいので

下限ラインは設けたけど、

ホントにホントの下限ライン。

ブログPV200とかスタイルPV200とか。

1回でも達成すれば権利がある、

なーんて甘すぎかなーとも思ったけど、

初めてやる企画だからまずはいちばんの目標でもある

『モチベーション上げて取り組む』

にはこれくらいでいいかな、と。

でも、

ブログとかの広告収入でタバコ買えるくらい稼ぐのだって大変なのに、

たったの200PV達成で大入り袋がもらえちゃうんだったら僕だったらめっちゃ頑張るわー。

この取り組みが効果的だったら

継続してもいいかな。

さ、果たしてどう変わってくれるか？

一番の目的は？

アヤラはこういう取り組みちょいちょい

とっぱつでおこなうんですけど、

結果はどうあれノリよく楽しんでくれるのをいちばん望んでいたりする…

良かれと思って

企画したはいいけどみんな無関心で、

全然盛り上がらないとかマジで悲しい…

と、いう事でアヤラPV大賞。

誰にでもチャンスはあるんだから盛り上がって欲しいものですね！！

なんでもそう。

楽しんだもん勝ち。