独立して美容室経営者になった
美容師が書く経営ブログ
美容室の求人でいつもお世話になっているリジョブ。
求人サイトに載せてもなかなか応募が来ない、面接バックレが多い、サクラなんじゃないの?
なんていう疑惑もありますが中途採用を獲る為にも藁にも縋る想いで掲載しているわけです。
掲載しないで嘆くよりも、掲載できる資金があるうちにアクション起こしていかないと、
ズルズル悪い悪循環になっちゃいそうですからねー。
出さないよりはマシ。
そんな感覚。
リジョブのアプリ
リジョブの他にもいろんな求人サイトに掲載してます。
止めたのもあれば継続中も。
やっぱり放置じゃ反響期待できないよなーと思っているので、
割とまめに情報を更新するようにしているんです。
いつもは会社のパソコンで編集と更新をするんですけど、いろいろな用事が重なり自宅で編集する事にしました。
自宅のPCでもいいんですけど、今の子たちはやっぱりスマホでしょ?
スマホでの表示のされ方を確認しながらの方がいいよね。
って事で、スマホのリジョブアプリをダウンロード。
管理画面用とユーザー用があったので両方ダウンロード。
ハイOK🙆🏼♂️
とりあえずユーザー使用のアプリを開いてみました。
まずはログイン!
ログインするといい事あるのかな?
- ほ〜。
- ログインするとぴったりの求人をオススメしてくれるのか〜🙆🏼♂️
ログインするとスカウトメールが届くようになるんだねー🙆🏼♂️
ふむふむ。
そしてログインするとメッセージも確認できるようなるんだー🙆🏼♂️
リジョブとしてはやっぱりただ見るだけじゃなく会員登録してもらいたいんだね。
へーーーー。
5件以上応募すると採用可能性がぐんと上がるんだー。
じゃあ、それほどでもないけど、とりあえず応募した方がいいねー。
それでサクッと決まっちゃったら他の応募はバックれればいいもんね!
うん、そうだ5件は応募しなきゃ!
…
…
…
っておいおいおい💦
面接無断キャンセル
まぁ、わかる、わかるよ。
そりゃ応募しまくればいつかは採用されるだろうさ。
採用される事でリジョブにはサロンから成果報酬支払われるんだから、
なるべく多く面接受けさせて、採用させたいよね。
でもねー、
無断キャンセルやバックれの可能性も高まるよね。
同時に5件応募して1社目で決まったらあとの4社は無視するパターンも結構多そう。
そしてそれをアリとするような
5件以上応募のオススメ…
面接無断キャンセル、リジョブがいちばん多い理由がわかる気がした。
これなら、本当に受けたいサロンじゃなくても、何となく面接お願いしちゃうかも。
しかもご丁寧に下線まで引いてあるし。
サロン側の面接無断キャンセルのダメージ、結構あるよ?
選ばれなかったサロンは魅力無いからだ、って言われるかもしれないけど、そもそも軽い気持ちの面接ならいりません。
他のサロンで採用が決まったらちゃんとキャンセル連絡してくれる人ならいいけど、そんな人ばかりじゃないみたいだし。
リジョブの方からも
『採用が決まった場合、面接予定のサロンへは必ずキャンセル連絡をしましょう』
とかルール決めて発信してくれてればまだマシだけど、それも無さそう…
ハイクラス求人
リジョブにはリジョブのやり方があって企業として成功しているんだろうから、
経営としてはこのやり方もひとつの正解なのかもしれない。
実際それでも使わせてもらっているんだから😅
求職者側に見せる面と、
掲載側に見せている面は違うんだな、と。
こっからは僕の願望。
やっぱ美容室は人が命。
人が入れば誰でもいいわけじゃない。
安くはない金額を支払って求人するなら、
『ビズリーチ』
のようハイクラス求人のみを扱ったサイトから採用したい。
掲載する企業側にも、登録する転職希望者側にも高いハードルをクリアしなければいけない。
美容室側が転職者に支払う最低年俸も高額。
もちろん求職者の売上や実績も一定以上無いと登録すら出来ない。
顧客人数〇〇人以上。
1年契約、2年目以降は1年目の結果次第。
とかね。
さまざまなハードルが両者にあって高いけど高いなりなメリットがある。
本気で高い給料払うサロンと
本気で自分を高く買ってくれるサロンで働きたいと思っている人のみが集まる求人サイト。
ビズリーチの美容師版。
できないかなぁー💁🏼♂️
そしたらアヤラ登録します✋🏻😌
ハイ…
スタイリストが欲しいな~っていう
願望でした👍🏻✨
さぁ、
ガンバろっ。
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℡047-321-6780【市川店採用担当小山田】
【現在8店舗、これからの経営計画です】
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6店舗目ayana by ayala西船橋店オープン
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◆2023年
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≪スタッフ数50名≫【年商4憶】
◆2025年
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≪スタッフ数65名≫【年商5.5憶】
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10店舗目オープン
≪スタッフ数80名≫【年商7憶】
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11店舗目オープン
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