リジョブを1年掲載してどうなったかを検証してみた。

独立美容師奮闘ブログ

アヤラ　小山田絢一

今日は求人の事について書いてみようと思います(^^)

一度は掲載を停止していたんですが、

去年の秋から再び掲載を再開したリジョブ。

過去、何度かリジョブについてのブログを書いたことがありました。

ディスったり、怒ったりとリジョブや求人の事を好き勝手にブログに書いてきましたねー。

その中でも反響が大きかったのがこのブログ達。

リジョブで面接バックれが多いのは、偶然ではなく必然だった。

面接をお断りした。今回は〇〇な人だったから断った。

ブログってホント面白くて、その時の感情が文章にでるんですねー。

上記のブログを書いていた時はなんか忙しいかったんでしょうか。

当時を振り返ると色んな事が頭に浮かびます…

さ、そして今回はリジョブを掲載してもうすぐ1年という事で費用対効果を自分なりに検証してみたいと思います。

早速、アヤラの結果を発表しちゃいましょう。

1年掲載してみての弊社の結果がこちら。

ハイ、どんっ。

応募人数52名。

面接人数27名。

採用人数7名。

という結果。

うーん。

これはどうなんでしょうか。

他社の数字をはっきり見させて頂いた訳ではないので多いのかこんなもんなのかなんとも言えません。

ただ言える事は、応募人数52名中、面接を行い採用まで至ったのは7名だと言う事実のみです。

もし、応募が来た52名を全員採用出来ていたらアヤラも随分と大きな会社になっていた事でしょう。

が、しかし、

失礼ながら全員採用したいと思えるような人達ばかりではありません。

面接の約束をしても来なかった人。

メッセージのやり取りをしていても途中で音信不通になった人。

そもそも応募の履歴書の段階で書類選考で不採用にさせて頂いた人。

などなどありますからね。

人数が多ければいいと言う訳では、もちろんありません。

人財は質が命だと考えています。

最近ではバックれや音信不通があっても怒りの感情や悔しい感情は全くなくなりました。

貴重な時間、そしてムダな人件費を払う前に弊社とは合わないと判断してくれてありがとう、と思うようにしてます(^^)

入社してからすぐに辞められるのがお互いに最も不利益であり、会社にとってもダメージが大きいですからね。

サロン選びは慎重に(^^)

コスパ検証

さて、コスパ的にどうだったのか検証してみましょう。

アヤラの掲載プランは、

掲載当初はアドバンスプラン。

確か月額は5万円くらいだったかなぁ。

そして今はベーシックプラン。

下げました。

月額3万ちょいくらいのプランです。

細かい数字うろ覚えですみません。。

掲載店舗数にもよって月額は変動します。

アヤラは4から9店舗のプラン。

と、言うことはざっくり計算して掲載料金は年額60万税込くらいですかね。

それにプラス採用した場合成果報酬がかかりますよね。

美容師アシスタントで12.96万円

美容師スタイリストで25.92万円

アイリストで21.6万円。

経験年数にもよって多少変わりますがほぼこれくらい支払ってますね。

という事で、これまたざっくりで申し訳ないんですが、採用7名の成果報酬で、110万ちょいってところです。

その他、採用強化したかった時にオプション枠つけたので…

年間200万円弱がリジョブ求人に使った経費ですね！

あ、新卒求人費用とかはまた別ね。

それブログの為に計算しだすと大変なんで勘弁して下さい(^_^;)

と、考えるとやっぱり1人採用する為に30万近くかかってる計算になりますねぇ。。

（そっから先の人件費の方が本当は重要なんだけとね！）

これが多いのかこんなもんなのかは、、

どうなんでしょう。

人によって解釈が異なりそうですね。

でもまぁ、アヤラの年商からみて1%台前半の割合なので良い割合だと僕は勝手に推測しています！

だって会社をこれからどうしたいか？によって求人にかける金額って変わってくるでしょ？

規模拡大したければそれなりにかける必要があるだろうし、

現状のスタッフでサロン拡大はせずに守り続ける！と言うのであれば年間200万もリジョブにかけてられませんもん。

そう思ってます。

お金かけないで求人に成功しているサロンはすごいですよねー！

でも、お金かけない代わりに別の努力はすごいしているんだろうけどね。

今回アヤラがどれくらいの金額を求人掲載に投資しているかを確認してみたくなったので、この際だからブログにしてみました！

ついでにブログにしておけば記録にも残るし。

あー、あの時はこんな経営してたんだー！

みたいなね！

何かの参考になれば幸いです(^^)