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【紆余曲折を経て】経営者の使命感と熱い想いがコレになる。

愛される美容室経営

市川/東船橋アヤラ小山田絢一



この間、美容雑誌をパラパラ〜って流し読みしてたんですねー。

そしたらあるページの記事がちょっと目に止まって。

 

 

どんな記事だったかっていうとね、

『これからの時代、理念がないサロンは存続しない』

っていうような記事。

 

 

ほうほう。

興味深い。

 

 

経営理念。

美容業界でもよく聞くようになった言葉ですよね。

 

 

いったいどんな内容なんだろう。

ちょっと読んでみました。

 

 

原点こそが経営理念

 

 

経済産業省などが中心になって実施している調査結果によると、

美容所数って増加傾向にあるとされているんですって。

 

 

うん、みんなの予想通りって感じじゃないですか?

美容室増えてるなーって思いますもんね!

 

 

でもね、少子高齢化、人口減少に伴い、実際に営業しているサロンの数って、

実はここ数年微減傾向にあるとも言われているって知ってました?

そして、サロンの零細化も年々進展しているらしい。。

 

 

だからこれまでなんとか集客できていたサロンでも新規集客の獲得はもちろんのこと、

既存顧客を維持することの困難度が増してるって。。

 

 

なんかそんなマイナスイメージばかり言われてこの先読むの嫌になっちゃいました?

ちょっと待って!

そんな厳しい状況を脱却する際に最も重要なことは原点に戻ること、そして原点こそが経営理念なんですってさ!

 



 

美容室経営者さんの多くが元はといえばプレイヤーですよね?

それでいつかはお店出したいな〜って思ってて。

そして満を辞して出すわけです。

 

 

が!!!

その時明確に経営理念はこれだ!って掲げてる人って実は少ないんですってっ!

ちょっと安心しました?

 

 

って言う僕も、

こんなお店にしたい!っていう想いはあったけど、

最初はこれを理念と呼んでいいのか?

どうなんだろ〜みたいな感じでしたね〜。

 

 

 

経営理念って言われるとなんだかちゃんとしっかりとした答えを用意しなきゃって構えちゃいがちになりません?

御社の経営理念は?なんて聞かれたら以前だったら戸惑ってたかも。

 

 

でもある時からそういう戸惑いはなくなったんです。

『経営者が内に秘めている  ”想い”  』

『その強い想いこそが経営理念』

でいいんだってわかったから!

 

 

経営者の皆さんがもっているその気持ち。

それを言葉に表現したもの、それが理念なんです。

 

 

 

経営者の使命感

 

 

 

【経営理念は想い】であるとわかったのは良いけど、

【経営理念を言葉にする】って言われると、どんな言葉がいいかな、どれくらいにまとめればいいかな、

どうしよう~ってすごく悩んじゃいませんか?

 

 

理念なんだからブレちゃいけないって思ってしまいません?

そう思うと一言一句がすごく重要でなかなか決まらないですよね。

 

 

僕はありました〜。

想っている事が山ほどありすぎて何を理念にすればいいのかわからない。

あれもやりたい、これもやりたい。

 

 

想いはあるけど、カタチにできない。

けっこうジレンマですよね。

 

 

最初から完璧な理念を掲げようとすると陥りやすい症状です。

でもね、

1年目の新米経営者の時に完璧な理念掲げられると思いますか?

 

 

しっかりとした理念を持っている最初からすごい経営センスを持っている人も中に入ると思うんですけど、

みんながみんなってわけにはいかないですよね~。

 

 

大概の経営者さんが最初は理想を追い求めて独立。

経営なんてわからないけど経営本を片手に見様見真似。

今下している判断が正しいのか?の答えもわからないから、毎日自問自答。

 

 

正しい判断をしたいと言う想いから、様々な経営者と会う事を覚え、いろいろな意見を交換する。

最終決断は自分で行いながら少しずつ経験値を増やしていく。

 

 

そんな紆余曲折を経ていくうちに、やがて経営者の中に使命感が生まれる。

これだけは絶対に揺るがないという信念が。

それが理念の核となる想いです。

 

 

経営理念は後付けでもいい

 

 

経営理念は後付けしてもいいんです。

途中で言葉が変わってもいいんです。

 

 

開業間もない時の駆け出し経営者の自分と、5年後の自分、そして10年間経営を学んだ自分。

考え方が全く同じなわけはないですよね?

 

 

もちろんコロコロと考えが変わってしまうのはどうかと思いますが、

言葉の表現は少しずつ少しずつ変わっていっていいんです。

 

 

毎年毎年見直しを行う。

そうして改善を積み重ねてきた熱い想いこそが揺るがない経営理念となっていくのです。

 

 

『これからの時代、理念がないサロンは存続しない』

グサッとささったその言葉。

 

 

今ある理念も見直しながら、

来年に向けて経営計画書をカタチにしていくぞ!

 

 

今日は理念について書いた理念ブログ。

僕自身まだまだ未熟なんですが、自分の頭の中を整理する意味も含めて書きあげました。

 

 

いつもお読み頂きありがとうございます<(_ _)>

 

 

さぁ、

ガンバろっ。

 

 

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さぁ、

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【㈱アヤラ美容学生採用第二次募集開始しました】

今年は3名が採用内定

あと2名募集します

≪10/21追記≫

4人目の内定者が決まった為、あと1名のみの募集になります

≪10/28追記≫

5人目の内定者が決まった為、㈱アヤラ2019年度美容学生採用募集は終了致しました

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