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2年でスタイリストに…そんな想いがたくさんつまったカリキュラムの中身。

美容室を開業して5年の経営者が書くブログ




美容師を志すうえで欠かせないのが練習。

練習失くしていいスタイリストにはなれません。

昨今では教育に力を入れているサロンも多いですよね。

 

 

アヤラも教育には力を入れているんですが、今日はそのカリキュラムについて。

ケアリストさんの予習と、スタイリストさんの復習もかねて書いてみますね🙋🏼‍♂️

2年でスタイリストになれるカリキュラム

カリキュラムは全部で24段階。

全て順調にクリアすれば2年でスタイリスト(Jr.スタイリスト)

になれます。

入社後にカリキュラムファイルが配られますのでそれに沿って進めて行きます。

今日は予習と復習も兼ねているのでひとつひとつあげていきますね。

 

 

先に進むには3ステップ。

■回数をこなす

■先輩にチェックしてもらう

■モデルさんを呼ぶ

が基本です。

 

 

まずは回数をこなす事。

写真のように練習1回につきスタンプを押します。


回数をこなせば入客できる仕事もあります。

【1年目1ヶ月】

●ドリンクの出し方。

●発声

●フロント対応

●電話対応

は一定回数練習したら実践です。

先輩が横について電話やフロント対応を実際にやってもらいます。

 

 

【1年目1ヶ月技術】

シャンプー。

カット流し。

肩マッサージ。

トリートメント施術。

ターバンチェンジ。

中間水洗。

エアウェーブ操作。

ドライ。


【1年目2ヶ月】

ヘッドスパ35分。

ヘッドスパ45分。

【1年目3ヶ月】

グレイカラーウィック&カウンセリング。

グレイカラーモデル

タッチアップ。

処理剤の使い方。

【1年目4ヶ月】

ファッションカラーウィック&カウンセリング。

ファッションカラーモデル。

【1年目5ヶ月】

ヘアマニキュアウィック&カウンセリング。

ヘアマニキュアモデル。

【1年目6ヶ月】

ストレート1剤塗布&理論説明。

軟化チェック。

2剤塗布。

アイロンウィック。

ストレートアイロンモデル。

【1年目7ヶ月】

パーマパーパス。

【1年目8ヶ月】

パーマスパイラル&パーマ理論説明。

【1年目9ヶ月】

パーマ、ピン、タイトロープ、ツイスト。

【1年目10ヶ月】

ホイル、ウィービング、デザインカラー。

デザインカラーモデル。

【1年目11ヶ月】

カジュアルセットウィック。

カジュアルセットモデル&カウンセリング。

【1年目12ヶ月】

夜会セットウィック。

夜会セットモデル&カウンセリング。

カット16パターン

そして営業ベースの練習と並行してカットの練習に入ります。

カットの練習は入社6ヶ月後からとなっています。

カットに合格するとそれぞれ毎月の手当てが1000円アップ。

【1年目6ヶ月】

平行ワンレングス。

【1年目7ヶ月】

前上りワンレングス。

【1年目8ヶ月】

前下がりワンレングス。

【1年目9ヶ月】

ロングシャギー。

【1年目10ヶ月】

ミディアム。

【1年目11ヶ月】

サイドグラデュエーション。

【1年目12ヶ月】

ワイドバングショート。

【2年目1ヶ月】

前下がりローグラデュエーション。

【2年目2ヶ月】

グラデュエーションボブ。

【2年目3ヶ月】

ハイポイントグラデュエーションボブ。

【2年目4ヶ月】

ロングレイヤー。

【2年目5ヶ月】

ミディアムレイヤー。

【2年目6ヶ月】

ショートレイヤー。

【2年目7ヶ月】

ラウンドレイヤー。

【2年目6.7.8ヶ月】

メンズ刈り上げ。

メンズスタイル。

 

 

ウイックカットは回数&スタイリストチェックが基本となります。

それぞれ決まった回数毎にチェックがあります。

モデル100人

そしてカットモデル女性70名。

カットモデル男性30名。

カットモデルはできるカットから随時呼んでOK。

こまめに合格したカットのモデルをやっていった方がいいですね。

後手後手になるとなかなか大変なので。

最終試験

Jr.スタイリストチェックは、

ショート

ミディアム

ロング

メンズ、の4パターンは必ず。

カラーのモデルはたくさんやっていると思うので、パーマを含んだモデルを2名入れる事。

スタイリスト&オーナーのチェックになります。

外の世界を知ろう

その他に課題図書。

年間12冊。

ベンチマーキング年2回とレポート提出。

外部講習年4回。

広い視野を持ってもらいたいという思いです。

外の世界を知る事で柔軟な考え方ができると思います。

良き美容師

これがアヤラのカリキュラムです。

技術だけではありません。

美容師として、人としてどうか?も見させていただきます。

これから改善していく事も盛りだくさん。

発展途上のカリキュラム。

 

 

今回はこれから各店で行なっていく教育を今一度振り返るため、わざわざ細かく書きました。

覚えるほうも大変ですが、

教える方も大変なんです。

 

 

全ては良き美容師になるため。

入社した君たちの目標を叶えるため。

共に進んで行きましょう✨✨

 

 

 さぁ、

ガンバろっ。



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