愛される美容室経営
市川/東船橋アヤラ小山田絢一
ここ数日めちゃくちゃ自分を追い込みました。
日付が変わる時間帯まで毎日毎日。
あ、筋トレの話じゃないっす。
追い込むつながりで同じですけどね。
追い込むの好きです(*´ω`*)
限界まで、いや限界超えてからがスタート。
限界超えてからどこまで頑張れるか。
どこまで自分の弱さに打ち勝てるか。
もうダメ。。。
なんていう、精神的リミットを外せるか。
辛い、苦しい、痛い、逃れたい。。。
その気持ちはある。
だけどその先に待っている未来のために
自分はやるのだ。。。
ポエムかよ。
って結局、話の内容変わっちゃいそうなんで戻しますね。
かなりギリギリになっちゃいました。
やるからには！ってこだわり過ぎちゃうのが原因なんですけどね。
ブログの優先順位を下げてまでも完成させたかったもの。
イヤ～、ホントによくやった٩( ”ω” )و
自分をほめてやりたい。
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・・・だから何がっ？？
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あ、経営計画書出来上がりました(^^)
引っ張り過ぎてスミマセン。。。
オール手作り。
これからアヤラはどう進んでいくのか。
アヤラに在籍していると何が起こるのか。
アヤラに在籍している意味を見出すものです。
ハイ、社外秘です。
でもちょこっとだけ、ご紹介(*´з`)
ちょっと言いたいだけ。
【経営理念】に始まり
【アヤラの使命感】
【売り上げ目標】
今まではただ前年売上を参考にした目標でした。
でも今回は違う。
いくら売り上げなければならないか。
これだけ売り上げがあればこれだけの事ができる。
賞与を得るためにはどれだけの売り上げが必要か。
そんなことまで計算して創りました。
記入してもらうシート付。
もう頭パンク寸前までいったわ(+_+)
【2022年までのサロン展開】
【今年の12月までの年間スケジュール】
未来の事なんてぶっちゃけわからないって投げ出したいけどすでに年末まで予定入れ込みました。
本当はその日暮らしが好き(*´▽｀*)
【出店に関する方針】
もうきっちり決めてます。
今年もやります。
動きがなかったら笑って下さい。
【SNSに関する方針】
【採用に関する方針】
【新人教育に関する方針】
今年からチーム制になりました。
昨年までの班を活かしてさらに細分化。
【マニュアル作成】
チームごとに作成スタートします。
みんなが迷わないように。
道を照らし続けます。
行動意識の統一！
【昇格基準】
【練習に関する方針】
【モデルCheckに関する方針】
みんなが特に気になっている事、文章にするのめちゃくちゃ大変でした。
ブログ書いている場合じゃなかった。
【ロイヤルカスタマーに関する方針】
大切なお客様に対する姿勢を今一度文章化。
一度作成しておけば宝になるしね！
さぁ、創っただけで満足している場合じゃない。
もう切り替えた！！(*´▽｀*)(*´▽｀*)(*´▽｀*)
ホントに？
あとはこれを落とし込んでいく。
落とし込みの方が大変だよね。。。
今日は経営計画発表会。
営業をちょっと早く切り上げて。
一通り真摯に説明していこう。
だけどもちろん、年1回なんかじゃ誰にだって伝わらない。
うなずいてうなずいて、、、うんうんうん。。。？？？忘れてしまうだろう
だからね、明日からも毎日ひと項目ずつ、読み込んでいこう。
経営計画発表会、そのあとみんなで新年会。
約束していた全スタッフの『2分間新年の抱負スピーチ』
どんな名言が飛び出すだろう。
楽しみで仕方ないよ(^^)
久しぶりのブログだから、書きたい事がまだまだあるよ。
新年の報告、いろいろあるから。
でももうすぐ、出なきゃ。
続きはまた。
さぁ、
ガンバろっ。
いつもお読み頂きありがとうございます<(_ _)>
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平日10：00～20：00
火曜日10：00～19：00
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年中無休
