【4月1日】様々な思い…『アヤラがアヤラであるために…』

愛される美容室経営

市川/東船橋アヤラ小山田絢一

4月1日（日）

4月1日と言えば〜エイプリルフール😎💦

も有名ですが、

やっぱり、新入社員の正式入社日の方が大事なイベントですよね。

とうとう本日、正式に入社となりました。

うちの場合、シャンプー練習は自主性に任せていたので、

4月1日まではそこまで毎日顔を合わせるという事がなかったので、

新人さんにとっては、僕とはほぼ初対面なイメージかもしれませんね〜。

ま、これから慣れていってくれればいいかな。

うん、まだまだ初々しい✨✨

今年の新人教育は最初の1ヶ月間、市川店で行う事にしたのでその初日。

先ずは基本中の基本あいさつから。

なぜあいさつが大事なのか？

から始まるわけなんですが、

こういうのって先輩の背中を見られてる事を忘れちゃいけませんよね。

研修中はみっちりとあいさつについて教わったのに、

いざ現場に出てみたら思ってた雰囲気と全然違う…

全員にあいさつできてないじゃん😥

なんて事にならないようにね😭

新人さんは様々な思いを持って入社してきます。

もちろん僕たちも様々な思いで仕事してるわけなんですけど、

『自分たちの積み重ねてきた思いと、新人さんのまだまだ淡い思いは全然違う』というのを理解しないとね。

すごくしっかりとした意識をもっている新人さんもいれば、そうでない人もいる。

自分が学生の頃を思い出してみて。

結構コロコロと考え方、変わってなかった？

今の自分の考えだけではなく、あの頃の自分はどうだったかな？

って振り返って伝えていく事が出来ればきっと、教え上手な先輩になれるよ☺️

最初は特に心が折れやすい😰

その繊細な心を折らないように。

優しいだけではダメ🙅🏼‍♂️

厳しいだけでもついていけない🙅🏼‍♂️

『自分がどういう風に教わってきたか？』

プラス

『自分ならどういう風に教わりたいか？』

じゃないかな。

常に時は流れている。

教えかたも世間の考え方も変わってきてますもんね。

マニュアル活用

何度かブログでも書いてるんですけど、

『アヤラがアヤラであるために』

マニュアルつくったんです。

苦労したんで、活用できる日がきて嬉しいっす😆

とりあえず受付対応とカラーやパーマの準備は早急に教えなきゃ。

新人さんには4月中にヘッドスパまでマスターしてもらうのが最大の目標になっているので、ヘッドスパの工程を余す事なく記載したマニュアルも活用ですね。

こういうマニュアルって、あると当たり前のように感じるけど、最初の土台を創るってとても大変💦

創る方もそれがわかってよかったかな？

さ、そして夕方からキッチリ正装して入社式。

社会人の階段を上がり始めた彼、彼女を激励します。

ささやかな会ではありますが、とてもいい会になりそうで楽しみです☺️✨✨

では、サロンワークに戻ります！

さぁ、

ガンバろっ。

いつもお読み頂きありがとうございます<(_ _)>

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