美容室の『理念』と『チームワーク』

独立美容師奮闘ブログ

アヤラ　小山田絢一

『理念』がなければチームではない

皆さんは『チーム』と『グループ』の違いを説明できますか？

理想や目標、visionなど共通の想いが共有されており、

その想いに向かって協働する事が『チームワーク』

同じ組織にいるだけで、共通の理想も目標も、visionも、

何も共有されていない集まりはただの『グループ』

皆さんのいるサロンはどうですか？

理念を理解していますか？

アヤラには

『お客様にとってなくてはならないサロンになります』

『高い人間性を持ったサロンを創ります』

『チームを大切にします』という理念があり、

『全国で知られるサロンになる』という目標があります。

本当に腹の底まで落とし込めていますか？

Management visionをただ読んでいるだけではないですか？

チームワークのある組織とは、

今のステージから次のステージに進もうとするエネルギーに満ちており、

立ちはだかるストレスに対して耐性が強いのが特徴です。

したがって仲良しとチームワークは全くの別物です。

高い目標や目的に向かって挑戦したり、

ピンチに直面したりした際にこそ、

本領を発揮するのがチームワークの取れた組織です。

『仲が良いだけ』の組織は

目標を達成したいという高い意識もなければ、

ピンチを乗り超えるどころか、

避け続けるストレス回避の

『楽』で『ぬるい』組織です。

言うべき事も言わず、

言わないから表向きは仲が良く見える。

仲が良く見えるがそれは、

腹の底の本音を出していないだけの見せかけの仲良し。

そんな組織にはやりがいなど無く、改善もしないから

給料も待遇もよくなるはずがありません。

チームワークのある組織

本当にチームワークが良い組織とは、

最高のパフォーマンスを発揮し

理念や目標を達成していく事こそが、

みんなの豊かさに繋がると理解しています。

だから仕事中はそれぞれがプロ意識を持ち、

時にはピリッとした空気もあるものです。

『絶対に達成しよう！』という『圧』がかかった時にこそ、

本当のチームワークが現れます。

この時に組織の雲行きが怪しくなるようであれば、

チームワークがなかったという事です。

チームワークが良く、高い意志がある組織は、

サロンの空気も向上心に満ちており離職者も少ないのです。

チームワークの良い組織こそが

アヤラの目指すカタチであり、

みんなで豊かになる方法だと考えます。