【美容室経営】目標を達成しない事が当たり前になったら『負けグセ』がついちゃう。

独立美容師奮闘ブログ

アヤラ　小山田絢一

目標は達成するもの

【成功とは、成功するまであきらめずに成功するまでやめない事】

夢ばかり描いて、いつも景気のいいこと言っているけれど、何一つ現実になった事がない…

そんな組織や人には誰もついていこうとは思いません

または達成しない事が多くなってしまうと、

負けグセというか、それが当たり前となってしまい、

目標を立てる段階で『また達成できないだろうな』

と思いながら目標を立ててしまう事になる

そうなると、低い目標にしてしまうか、

達成する事に執着しなくなってしまうのです

目標はこのmanagement visionに載っている、

前文をもとに行動すれば必ず達成できます

（スタッフ向けに渡している本です）

高い目標で数値化し計画を立て、

それを明確にして共有化できれば

いつもいつも達成できない〜。。

なんてことはないんです

そのためには、達成までの途中で進捗をみんなと『確認』し合う事

3年後にこうなろうと決めたけれど、

1年経って3分の1は達成できているか？

それをチームで確認し合うのです

思ったより進捗が悪ければ、

改善して必ず良くなるようにみんなで考える

想像以上に進んでいれば、

この調子でもっとやろうとさらに気持ちを高める

そういう時間が大切

目標達成には再点火が必須

よく、会議では月に1回報告の報告があったりするけれど、

それで成績が上がるとは思えないんです

月末に今月を振り返って、来月こそは達成するぞ！と気合を入れても、

月のどこかで確認と再点火をしなければ、

たいていは月末になって『来月こそは』と同じことの繰り返しになります

マラソンだって、途中でペースの確認もなくて、

ただやみくもに走っても本当に目標タイムに届くのかわからない

コースの途中で何度も確認するから

ペース配分も加速するポイントもわかるのですから

目標までの途中で何度か確認を入れる事は、

目標達成する人は必ず行っている事です

目標達成する為に、

みんなで『考えて』『助け合い』『改善』して

絶対に達成するという達成体験を積み重ねる事が成長に繋がります

目標を設定する『設定グセ』と

それを達成する『達成グセ』がとても大切です

～目標は達成するもの～

management　visionより