新卒求人を成功させるためのとっておきの秘策

愛される美容室経営

市川/東船橋アヤラ小山田絢一

年々早まっているようです

美容学校を来年卒業の新卒生を対象とした求人イベントがそろそろ始まりますね〜。

いや〜どんどん早くなりますね！

美容学生さんも2年生になる頃にはもう自分の方向性を決めてるっていいますもんね。

●30%の美容学生さんは2年生になる頃には自分の入りたい美容室のイメージが明確で、それに向かって動いているようです。

いわゆる超人気店を希望するバリバリ系。

●40%の美容学生さんは2年生になってからガイダンスやサロン見学に行きながら自分の方向性を確かめて、向いている美容室を探そうとしているようです。

どちらかというと地域密着型美容室か、大型店を希望するタイプ。

●後の30%の美容学生さんはのんびりと自分に合う美容室を探そうというタイプ。

自分の地元や個人店を選ぶ傾向があります。

という分析はありますが、共通して言えるのは

美容学生さんは自分の入りたい美容室をどんどん早めに決めていくってことみたいです。

（集計しているデータによって誤差があるのであくまでも参考程度とお考えくださいね）

求人チーム

さて、

アヤラも遅れをとっているわけにはいかないのでいろいろ動いてるんですが

そこでメインで動いてくれている

求人チームが頼もしいんです。

≪のぞみさん≫

≪りょうさん≫

≪あやかさん≫

この3人が率先して指揮してくれているんです。

僕も出来る限り協力しますが、

いろんな雑務がある関係上、つきっきりというわけにはいきません。

そんな時に

ある程度のことであれば

自分達で判断して、行動してくれるスタッフがいるって、本当にありがたいです！

●求人表の作成

●求人パンフレットの写真集め

●美容学校への挨拶

●求人イベントの飾り付けの準備

●求人をコンサルしてもらっている会社の担当の方とのミーティング

●求人ガイダンスの準備

●求人チーム以外のスタッフが他人事にならない為のコミュニケーション

などなど・・・・。

もう本当にやる事たくさんあると思うんです。

しかも、繁忙期の3月。

忙しくないわけないですよね。

時間もないとも思うんです。

そんななかで、自分達の時間を使って準備してくれるって

素晴らしすぎますよ！

ありがとう！

新しい新人さんがたくさん入社して

アヤラがもっと賑やかになって

楽しくて、最高な美容室になる為には、

こういう行動が必要って

わかってやってくれてるのかな？？

う〜ん、頼もしい。

来月行われる求人イベント。

このままみんなで協力して

（って。。。僕ももっとやらねば。。。）

突っ走ればきっとうまくいく。

来年の新卒生は

5人入社が目標です！

それまでもう一踏ん張り頑張ろう！

よろしく！

さぁ、、

ガンバろっ。。