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【どっぷりと浸かっていた】求人のレッドオーシャン。

愛される美容室経営

市川/東船橋アヤラ小山田絢一



リクエストQJ

リジョブ

美プロ

ホットペッパー

などなど……

 

 

いろんな美容師求人関係のサイトがありますよね。

そして数多くの美容室さんが自社の求人広告を掲載しておられる。

 

 

僕は手が空いたらいろんな求人サイトを覗いてみるのが習慣になってます。

他店の待遇、福利厚生やこれからの新規出店の意欲はあるのか?などを確認したいのはもちろんなんですけど、

いちばんの理由は別にあるんです。

 

 

それはね、

≪一度文章決めて掲載したら次の更新まではほったらかし≫

になりがちな状態をなんとかせねばな、と前々から思っていたからなんです。

 

 

ほかの美容室さんの掲載情報やキャッチコピーを見ているといろんなことが見えてきます。

外側からだけですけど、何を押しているのかなんてことも。

 

 

自分のお店の待遇面がどのくらいの水準なのか、今の美容業界のおおまかな流れも感じ取ることができます。

自信をもっていい部分もあれば、もう少し頑張りたいなと考えさせられることもあり、とても勉強になります。

 

 

もちろん、書いてある情報だけがすべてじゃないと理解したうえでですよ。

自分のお店だってもっともっと伝えたいいい部分がいっぱいあるのに、文字制限などでぜんっぜん伝わってこないな~っておもう文章に仕上がってくることもありますから。

 

 

そのときは修正しますけどね。

 

 

うちもいくつかの会社さんと契約しているんで、そろそろテコ入れしたいな、と思ってみてたんですね。

なんとなく眺めているだけじゃ見えてこないんですけど、今回はある一点に的を絞っていろいろな美容室を検索したんです。

 

 

そこで見えてきたことは、自分のお店がどっぷりとレッドオーシャンに浸かっていたという衝撃の事実でした。

 

 

レッドオーシャン

 

 

求人の待遇はすぐには変えられません。

人がほしいからと言って、新しく入ってくる人の待遇だけ上げていたら、もともと働いてくれている大事なスタッフが不満を抱くのは当然です。

そんなことがあっては本末転倒。

 

 

だから、給与や待遇のベースは一律で上げ(下げ)ないといけないと考えています。

だから待遇面を押していけるのはよほど資金力のある美容室でなければ厳しい戦いになるのです。

 

 

なのにもかかわらず、求人サイトを開いたときに一覧で流れてくるトップタイトルはそのほとんどが、待遇押しなのです。

待遇で強気に押せるのであれば何の問題もないんですけどね。

いちばんに見られるタイトルで興味を引き付けられなければならないのにわざわざ厳しい戦いの土俵に上がることはありません。

 

 

的を絞った。

先ほどそう言いました。

 

 

レッドオーシャンをできるだけ避けるために。

そう、僕が的を絞ったのは、いちばん最初にみられるトップタイトルのことなんです。

 

 

このタイトルで興味を引き付けられなかったら、内容を見てもらえることはありません。

ざっとスクロールされて終わりです。

 

 

本当はどんなに素晴らしい美容室で、その内容が自社ページにふんだんに記載されていたとしても、です。

なんてもったいないことでしょう。

 

 

まずは中身を見てもらえるタイトルにしなければならない。

そう、強く感じたのです。

 

 

どんな人にきてほしいのか

 

 

 

求人、スタッフ募集、ということは採用になった場合これからほぼ毎日一緒になって働くわけです。

もちろん、待遇も大事です。

そこに異論はありません。

 

 

でもこれから一緒になって働くスタッフの入社の決め手が【給料、待遇】ではさみしいと、僕は思ってしまいます。

理想論といわれるかもしれませんが、【自社の理念を共に有してくれる人】と僕は働きたい。

 

 

まず入り口が【自社の理念の共有】であって、サイトをクリックして内容を見てみたら待遇もいいじゃないか。

もうここしかない!と思ってもらえたら理想

 

 

ふたを開けたらさらに惹かれた、であってほしい。

だから待遇面もできる限り頑張ります。

 

 

年間休日100日以上(有給消化率100%)

社会保険。

土日祝休も可。

最大12連休可。

 

 

などなど今の経営状況でできる限り、ね。

これからも会社が大きくなるほど、改善していけると思っているのでもっとやります。

 

 

だからね、ほんの少し前までは自社も待遇押しだったタイトルをガラリと変えました。

もう、ガラリとね。

 

 

ブルーオーシャン

 

 

トップタイトル1つ目。

スタイリスト募集バージョン。

【「今までお客様に気を使ってばかりの消極的な自分だった…。だけどayalaに来てから積極的な自分になれて、毎日がすごく楽しい!」今よりもっと毎日を楽しみたい人へ。もっと自分の表現をして結果を出したい人のためにayalaはあるんだって思った☆】

 

 

トップタイトル2つ目。

新店舗スタッフ募集バージョン。

【「今のお店は現状に満足してしまい、向上心を無くしてしまった…」そのことに気付いたから、新しい挑戦をしたくなった。ayalaの新店への参加は自分への挑戦!こんなにワクワクしたのは本当に久しぶりで、今では毎日を新鮮な気持ちで楽しめています♪】

 

 

トップタイトル3つ目。

アシスタント募集バージョン。

【「休めない・稼げない・将来が不安…そんな毎日でもう嫌だ…」美容師の仕事に限界を感じてしまっていたけれど、最後の挑戦と思って入社したayalaで私は変われた。充実した環境と一緒に頑張る仲間がいたから、私はここでトップスタイリストになれた! 】

 

 

トップタイトル一覧で表示されるメッセージがこれです。

待遇のことには一切触れていません。

 

 

ちなみに大事なのでもう一度言いますね。

待遇押しが悪いと言っているわけではありません。

 

 

待遇はこれからもずっと良くしていく気持ちは変わりません。

勝負する土俵が違うと思ったんです。

 

 

このタイトルにして、どういう結果が出るかはまだ分かりません。

もしかしたら全く結果が出ないかもしれません。

 

 

でもね、このタイトルに変えてからなんか気持ちがすっきりしたんです。

だってアヤラのことを好きになって楽しく、元気に生き生きと働いてくれる人と一緒にやりたい。

 

 

そういう人の集まりは結果的にお客様も呼ぶと思っているので。

今のアヤラがそうだから。

 

 

【スタッフの幸せがあってこそ、お客様も幸せにできる】

これがアヤラの理念です。

 

 

さぁ、

ガンバろっ。

 

 

千葉県市川市市川駅徒歩1分/千葉県船橋市東船橋駅徒歩1分/ラグジュアリーヘッドスパ/オーガニックヘッドスパが評判な美容室/美容院

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さぁ、

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【㈱アヤラ美容学生採用第二次募集開始しました】

今年は3名が採用内定

あと2名募集します

アヤラは基本的に新卒生しか採用しません

が、、

スタッフが育ってきた為、新店舗のスタッフとして中途アシスタント/スタイリストを募集します(^^)

興味を持った方はお気軽に『メッセンジャー/コメント/電話』ご連絡を(^^)

℡047-321-6780【市川店採用担当小山田】



【現在3店舗、これからの経営計画です】



≪2019年≫ayala-organic&spa-東船橋店改装

≪2020年≫ayana by ayala 2店舗目オープン

≪2021年≫ayala-organic&spa-市川店教育サロン兼完全予約制高単価サロン

≪2022年≫ayala-organic&spa-3店舗目オープン

≪2023年≫フランチャイズオーナー誕生

≪2024年≫ayana by ayala 3店舗目オープン

≪2028年~≫フランチャイズオーナー2人目誕生



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火曜日10:00~19:00

土日祝9:30~19:30

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【アヤナ バイ アヤラ 浦安】

千葉県 浦安市 浦安駅 南口 徒歩3分

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火曜日定休