愛される美容室経営
市川/東船橋アヤラ小山田絢一
ブログ書く理由っていろいろあると思うんですね。
日々の出来事を忘れないように日記として書いたブログ。
自分のもっている技術を公開したり、スタイル写真を載せたりする集客を目的としたブログ。
ホームページや求人サイトだけでは伝えきれない自社のアピールポイントを求人を目的として書くブログ。
自社の課題や方向性を書き記し、より良いお店に成長させる事が目的の教育ブログ。
書く理由は人それぞれだと思うので、いくら挙げてもキリがないですね。
僕も日によっていろんな方向性のブログを書きます。
日記みたいになる時もあれば、モノ申す的なブログになる時もあります。。
その中でたまーに、
『このブログはスタッフさんに落とし込みしたいなー』
『しっかり共有したいなー』
と思う内容になる時があります。
そんな時はお店の連絡ラインにブログを貼るようにしているんですね。
読んでもらえるように、って。
みんなやってるよね?
あとはフェイスブックに流れてくる記事でとっても共感できる記事があった時も自社の連絡ラインに貼ってみんなに読んでもらおう、なんて思うわけです。
本当は自分で書ければいいんでしょうけど、他人の記事を見た直後だと、とどーしても文章が似てきちゃうからなんか書きにくいんですよねー。
マネっぽくなるのも気まずいからいい記事はシェアさせてもらってます。
でね、自分の書いた記事やフェイスブックで見つけたいい記事をシェアする時、タイミング的にどうしても夜になってしまう事もあるんです。
ミーティング前とかに目を通してもらいたい時。
そんな時の僕の心境はこうです。
『あーー、忙しくて夜になっちゃったよー』
『こんな時間に仕事のライン、しかも教育系のライン入れたらウザがられるんだろうなー』
『でも、なる早で共有して欲しいし思い切って送信しちゃおう!』
です。。。
わかるんです。
わかってるんです。
就業時間が終わったらフリー。
電話に出る義務もないだろうし、ラインも既読スルーでも仕方がない。
返信を強制してイヤイヤ返信されても本意ではないので。
強制もしたくないし。
ある経営者と食事をしているときにこんな話になったんです。
『みんなが伸びたい!売上あげたい!っていうから成長の糧になりそうな記事を見つけてはシェアしてるんですよ』
『それなのにスタッフからシェアした記事に対しての反応やコメントも一切なく完全スルーなんですよね』
『読んでるのか読んでないのかすら定かではないので心が折れそうです』
『こういう時にさみしいなって、孤独を感じる時があるんですよね』
…………………………………………………………………….
まぁ、飲みの席での話としてポロっとでたボヤキです。
経営者としてスタッフさんが成長できるようにアドバイスする事は当然な事なんですけど、
一言あると素直に嬉しい!とは思うかなぁ。
そしてもっと力になれること頑張りたい!って思う。
(一言なくても頑張りますよ、もちろん!(^^)!)
それこそ感謝を強制しちゃったら何の意味ももたなくなっちゃうので強制はしないです( ˘ω˘ )。
もし15年前(若いころ)の僕だったら、
就業時間後の夜にオーナーからラインが入ってたとしたらどう思うかちょっと考えてみました。。。
『うわっ、オーナーからライン来てる』
『しかも、返信が欲しいっぽい文章だよ』
『面倒くさいし、もう就業時間後だし、グループラインだし、スルーしちゃってもいいよね』
『みんな返信してないし、まぁいいよね』
15年前はまだラインはありませんので、夜に連絡が来るとしたら電話なんですけどね。
とにかく、理由をつけてスルーしちゃってた可能性があります。
でもね、今ならわかるんです。
毎晩のように深夜に連絡が来るのは異常だとして、たまーに送られて来るということは何かの意図があってやっているんじゃないかって。
どんな意図があってシェアしているのかまで考えてくれたらやってる甲斐もあるってもんですよね!(求めすぎかな?)
『自分たちの成長の為にと、いい記事を探してくれてありがたいな』
『これをモノにして結果に繋げられるようにがんばろう』
面倒くさいと思うか、活かそうと思うか。
同じひとつのことに対してでも、まるで正反対の結果になるんです。
自分がどうとらえるかによって。
だんだんと忘れがちになってくる感謝の気持ち。
僕も多くの人に支えられて今があることを絶対に忘れないぞ!
与えられる事のありがたさを今一度、再確認しなきゃな、と。
今日はそんなことをブログに書いてみました(*´ω`*)
読んで頂いてありがとうございます(#^^#)
さぁ、
ガンバろっ。
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